多选题:关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。 A. 劳动力需求的自身工资弹性为负 B. 劳动力需求的自身工资弹性为正 C. 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D. 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E. 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动% 参考答案: 答案解析:
工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。 工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C.工资率下降的规模 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
针对“资料2”,审计人员应重点关注甲公司2009年度该主要产品销售是否存在:( ) 针对“资料2”,审计人员应重点关注甲公司2009年度该主要产品销售是否存在:( )A.虚增主营业务收入的情况 B.虚减主营业务收入的情况 C.虚增销售数 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
职业责任保险是以各类专业技术工作的单位或个人,可能因工作上的失误导致的损害赔偿责任为承保风险的责任保险。下列人员中可以投 职业责任保险是以各类专业技术工作的单位或个人,可能因工作上的失误导致的损害赔偿责任为承保风险的责任保险。下列人员中可以投保职业责任保险的有( ) A.合伙制 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列各项中,不属于财务报告编制程序控制的是:( ) 下列各项中,不属于财务报告编制程序控制的是:( )A.结账控制 B.试算平衡控制 C.对账控制 D.报送时间控制 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案