题目内容：
工资的（ ）把员的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。
A．物价性调整 B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
参考答案：
答案解析：
单选题：工资的（ ）把员的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
关于井下巷道掘进循环中各连锁工序时间的确定方法，正确的是（ ）。
关于井下巷道掘进循环中各连锁工序时间的确定方法，正确的是（ ）。A．由统一定额规定 B．根据效益高低确定 C．依据定额并有具体测定修正 D．取周围地区平均值
关于企业形象，下列说法正确的是（ ）。
关于企业形象，下列说法正确的是（ ）。 A．文明礼貌是企业形象的核心与关键 B．通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 C．企业形象的本质是企业的环境
关于西方发达国家的职业道德建设，下列说法中正确的是（ ）。
关于西方发达国家的职业道德建设，下列说法中正确的是（ ）。 A．加强道德立法工作，职业道德普遍获得了法律威力 B．利用信用档案记录个人“污点”，防止不道德行为
我国社会主义道德的核心是（ ）。
我国社会主义道德的核心是（ ）。 A．集体利益至上 B．爱国主义 C．改革创新 D．为人民服务
海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（ ）。
海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（ ）。 A．设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要 B．生产不合格