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多选题:基于模拟的测试主要有( )
题目分类:
人力资源管理(一)
题目类型:多选题
查看权限:VIP
题目内容:
基于模拟的测试主要有( )
参考答案:
答案解析:
企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓( )
企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓( )
分类:
人力资源管理(一)
题型:多选题
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按照霍兰德的人业互择理论,如果你是社会型人格类型,则可以寻找的工作为( )
按照霍兰德的人业互择理论,如果你是社会型人格类型,则可以寻找的工作为( )
分类:
人力资源管理(一)
题型:多选题
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下列各项中,表示一个人职业生涯的客观外在特征的是( )
下列各项中,表示一个人职业生涯的客观外在特征的是( )
分类:
人力资源管理(一)
题型:多选题
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在人员招募中,组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐人才年薪的( )
在人员招募中,组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐人才年薪的( )
分类:
人力资源管理(一)
题型:多选题
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简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。
简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。
分类:
人力资源管理(一)
题型:多选题
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