单选题:绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( )。 参考答案: 答案解析:
请问,如果部分损失,将受损货物在当地处理后出售获得6万元价款,则保险人应赔偿()万元。 请问,如果部分损失,将受损货物在当地处理后出售获得6万元价款,则保险人应赔偿()万元。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在保险活动中,人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素.例如唐先生故意不告知 在保险活动中,人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生,以便从保险活动中获取额外利益的风险因素.例如唐先生故意不告知唐宁患过心肌炎的事实就属于( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
存货周转率是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标,存货周转率越高表明( )。 存货周转率是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标,存货周转率越高表明( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照《国家行政机关公文格式》的规定,公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的( )。 按照《国家行政机关公文格式》的规定,公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案