单选题：A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背（

题目内容：
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背（　　） A．外部公平性
B．内部公平性
C．个人公平性
D．集体公平性

参考答案：
答案解析：

确定考核目标的权重是目标管理的第（　　）步。

确定考核目标的权重是目标管理的第（　　）步。A．一 B．二 C．三 D．四

分类：人力资源管理  题型：单选题
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混凝土抗压强度一般应用边长为（　　）的立方体试件。

混凝土抗压强度一般应用边长为（　　）的立方体试件。A．200mm B．180mm C．150mm D．100mm

分类：人力资源管理  题型：单选题
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建设工程项目的投资目标、进度目标和质量目标之间的关系是（　　）。

建设工程项目的投资目标、进度目标和质量目标之间的关系是（　　）。A．矛盾的 B．对立的 C．统一的 D．对立统一的

分类：人力资源管理  题型：单选题
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某地下室混凝土采用矿渣硅酸盐水泥拌制而成，混凝土浇筑完毕后，养护时间不得少于（　　）。

某地下室混凝土采用矿渣硅酸盐水泥拌制而成，混凝土浇筑完毕后，养护时间不得少于（　　）。A．3天 B．7天 C．14天 D．28天

分类：人力资源管理  题型：单选题
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热轧钢筋的接长宜优先采用（　　）。

热轧钢筋的接长宜优先采用（　　）。A．闪光对焊 B．电弧焊 C．电阻点焊 D．电渣压力焊

分类：人力资源管理  题型：单选题
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