题目内容：
决定班主任报酬、使用、奖罚、培训等方面工作的重要依据是（ ）
A．监督 B．评价
C．反馈
D．对比
参考答案：
答案解析：
单选题：决定班主任报酬、使用、奖罚、培训等方面工作的重要依据是（ ）
- 题目分类：中学教育学
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．评价
C．反馈
D．对比
B．评价
C．反馈
D．对比
2009年小张从某重点大学研究生毕业，凭其多年学到的专业知识和训练的讲课技能，加之多年积累的科研成果，顺利地与某学校签订
2009年小张从某重点大学研究生毕业，凭其多年学到的专业知识和训练的讲课技能，加之多年积累的科研成果，顺利地与某学校签订了用人合同。他上班后的第一年在学校组织的
课堂教学的形式不包括（ ）
课堂教学的形式不包括（ ）A．全班上课 B．集体实习 C．班内分组教学 D．班内个别教学
“其他综合收益”项目，反映企业根据企业会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。（ ）
“其他综合收益”项目，反映企业根据企业会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。（ ）
企业在计提固定资产折旧时，对于当月增加的固定资产当月不提折旧，当月减少的固定资产当月照提折旧。（ ）
企业在计提固定资产折旧时，对于当月增加的固定资产当月不提折旧，当月减少的固定资产当月照提折旧。（ ）
根据《招标投标法》的规定，关于招标的说法正确的是( )。
根据《招标投标法》的规定，关于招标的说法正确的是( )。 A．招标方式分为公开招标、邀请招标和竞争性谈判 B．履行审批手续的项目必须招标 C．招标应当具备法定