题目内容：
职位评价的方法主要有（ ）。
A．分类法 B．排序法
C．配对法
D．要素计点法
E．因素比较法
参考答案：
答案解析：
多选题：职位评价的方法主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．排序法
C．配对法
D．要素计点法
E．因素比较法
B．排序法
C．配对法
D．要素计点法
E．因素比较法
小儿营养不良的血清学检查的特征性改变是（ ）。
小儿营养不良的血清学检查的特征性改变是（ ）。A．血清酶活性降低 B．血清胆固醇升高 C．血清胆固醇降低 D．血糖降低 E．血清白蛋白浓度降低
绝大多数骨折部位都会有的临床表现是（ ）。
绝大多数骨折部位都会有的临床表现是（ ）。A．肿胀 B．骨檫音 C．骨檫感 D．创伤处畸形 E．假关节活动
急性阑尾炎非手术治疗的适应征是（ ）。
急性阑尾炎非手术治疗的适应征是（ ）。A．化脓性或坏疽性阑尾炎 B．阑尾穿孔并发腹膜炎 C．小儿急性阑尾炎 D．慢性阑尾炎急性发作 E．阑尾守卫脓肿
心力衰竭最常见的诱发因素是（ ）。
心力衰竭最常见的诱发因素是（ ）。A．过劳 B．心律失常 C．摄盐过多 D．洋地黄应用不当 E．感染
卵泡发育的最早时期是在（ ）。
卵泡发育的最早时期是在（ ）。A．新生儿期 B．幼年期 C．青春期 D．生育期 E．围绝经期