简答题：下图是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，B是该公司各等级的平均薪酬曲线

题目内容：
下图是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，B是该公司各等级的平均薪酬曲线。
请回答下列问题：
(1)该公司的平均薪酬曲线(B)有什么特点?会导致什么后果?(4分)
(2)该公司应当保持怎样的薪酬水平?(2分)
(3)如果要对该公司的员工薪酬制度进行调整，应从哪些方面入手?(10分)

参考答案：
答案解析：

票据的对物抗辩是指基于票据本身的内容而发生的事由所进行的抗辩。下列情形中，属于对物抗辩的理由有（　　）。

票据的对物抗辩是指基于票据本身的内容而发生的事由所进行的抗辩。下列情形中，属于对物抗辩的理由有（　　）。 A．背书不连续 B．票据被伪造 C．票据债务人无行为能

分类：二级专业技能  题型：简答题
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简述企业年金制度的设计程序。P496

简述企业年金制度的设计程序。P496

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对待工作岗位，正确的观点是（　　）。

对待工作岗位，正确的观点是（　　）。A．虽然自己并不喜欢目前的岗位，但不能不专心努力 B．敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 C．树挪死，人挪活，要通过岗位

分类：二级专业技能  题型：简答题
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关于职业良心的说法中，正确的是（　　）。

关于职业良心的说法中，正确的是（　　）。A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 B．公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质 C．职业

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职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（　　）。

职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是（　　）。A．倡导“先进”，但要给“落后”留取空间 B．不以先进性的标准要求广大员工 C．依据广大员工的现实状况确定

分类：二级专业技能  题型：简答题
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