不定项选择题：关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是（　　）。 A．小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金
B．小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
C．小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金
D．因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金

参考答案：

答案解析：

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（　　）

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（　　） A．高层主管面试 B．申请表与简历的筛选 C．证明材料与背景材料核实 D．做出录用决策

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据以上资料，回答下列问题：某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该

根据以上资料，回答下列问题：某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

公积金个人住房贷款的利率在中国人民银行规定的基准利率基础上，由各经办行依据借款人的风险确定。

公积金个人住房贷款的利率在中国人民银行规定的基准利率基础上，由各经办行依据借款人的风险确定。 A．正确 B．错误

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

银行一般要求个人贷款客户需要满足的基本条件包括（　　）。

银行一般要求个人贷款客户需要满足的基本条件包括（　　）。 A．年龄在18周岁（含）～65周岁（含） B．贷款具有真实的使用用途 C．具有合法有效的身份证明 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

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个人汽车贷款审查和审批环节中的主要风险点不包括（　　）。 A．出现内外勾结骗取银行信贷资金 B．业务不合规 C．贷款超授权发放 D．逾期贷款催收不力

分类：人力资源管理题型：不定项选择题