选择题:建设项目界面管理中,横向界面的协商合作准则具体地可表现为( )。

题目内容:

建设项目界面管理中,横向界面的协商合作准则具体地可表现为( )。

A.跨职能整合

B.充分沟通

C.充实等级

D.立完善的管理协调机制

E.选择合格的项目经理人员

参考答案:

职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。

职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。

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特许经营项目常用模式中,( )代表的是一种最彻底的民营化,项目设施没有任何时间限制地被转移给项目公司。

特许经营项目常用模式中,( )代表的是一种最彻底的民营化,项目设施没有任何时间限制地被转移给项目公司。

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公司法人治理结构中的经营管理层是执行机构,在( )授权范围内负责建设项目的经营管理。

公司法人治理结构中的经营管理层是执行机构,在( )授权范围内负责建设项目的经营管理。

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采用施工平行发包模式,通常在该部分工程的施工图完成后才进行发包,有利于采用( )形式。

采用施工平行发包模式,通常在该部分工程的施工图完成后才进行发包,有利于采用( )形式。

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在( )中,最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。

在( )中,最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门。

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