判断题：柯克帕特里克模型中，反应层评估是指征询受训者关于培训的印象、培训的实用性等主观感受。（　　）

内部评估者的优势在于对评估过程中遇到的技术难题有较强的处理能力。（　　）

观察员工受训后行为的变化来考察培训效果，包括角色扮演法和情景模拟法，是培训评估方法中的对比法。（　　）

评估不是为项目决策提供科学依据，而是出于公关考虑，或者是装饰门面，使既定决策合法化，如发生这种情况必须进行培训评估。（　　）

培训者、设计者、创新者、顾问和管理者中，培训者的作用最为核心。（　　）

上海量具刃具厂是国有控股公司改制后成立的股份有限公司，是国内精密量具领域的大型企业。公司现有员工近4000人，其中管理人员5％左右。在管理人员的招聘上，公司以往