多选题：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（　　）等凭证认定双方存在劳动关系

题目内容：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（　　）等凭证认定双方存在劳动关系 A．考勤记录
B．劳动者的家属及其他人的证明
C．劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录
D．工资支付凭证或记录
E．用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

参考答案：

答案解析：

在薪酬调查时，被调查岗位应在（　　）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

在薪酬调查时，被调查岗位应在（　　）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作权限 B．岗位职责 C．劳动强度 D．技术条件 E．工作范围

分类：理论知识题型：多选题

面试中的常见问题包括（）A．面试目的不明确 A．面试目的不明确 A．面试目的不明确 B．面试标准不具体 B．面试标准不具体 B．面试标准

分类：理论知识题型：多选题

在劳务派遣中，（　　）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系A．用工单位与被派遣劳动者 B．用工单位与劳务派遣单位 C．劳务派遣机构与被派遣劳动者 D．雇主与

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。A．职系 B．职组 C．职门 D．职等

分类：理论知识题型：多选题

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