单选题：下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（　　）。

题目内容：

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（　　）。 A．对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B．制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C．应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D．在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

参考答案：

答案解析：

小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚一些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司

小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚一些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事

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