题目内容：
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
A．访谈法 B．绩效评估
C．提问法
D．行为观察
E．笔试法
参考答案：
答案解析：
多选题：培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．绩效评估
C．提问法
D．行为观察
E．笔试法
B．绩效评估
C．提问法
D．行为观察
E．笔试法
培训前效果评估的作用包括（ ）。
培训前效果评估的作用包括（ ）。A．确保计划与实际需求合理衔接 B．保证培训需求确认的科学性 C．帮助实现培训资源的合理配置 D．保证培训效果测定的科学性 E
《古学汇刊》第一集记绛云楼买宋版《汉书》、《后汉书》的故事，据说初时缺《后汉书》两本，遍嘱书贾，大索天下，一直没有消息。
《古学汇刊》第一集记绛云楼买宋版《汉书》、《后汉书》的故事，据说初时缺《后汉书》两本，遍嘱书贾，大索天下，一直没有消息。一天傍晚，某书贾泊舟乌镇，买面作食，面店
（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。
（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估
无机盐是存在于体内和食物中的矿物质营养素，细胞中大，多数无机盐以( )形式存在。
无机盐是存在于体内和食物中的矿物质营养素，细胞中大，多数无机盐以( )形式存在。 A．质子 B．原子 C．离子 D．电子
以下关于培训评估对象的说法，错误的是（ ）。
以下关于培训评估对象的说法，错误的是（ ）。A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C．新的培训方