题目内容：
任何人都不可能是“一个万能使者”，这是针对（ ）来说的。
A．企业决策层 B．人力资源管理部门
C．一般管理者
D．一个普通员工
参考答案：
答案解析：
单选题：任何人都不可能是“一个万能使者”，这是针对（ ）来说的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源管理部门
C．一般管理者
D．一个普通员工
B．人力资源管理部门
C．一般管理者
D．一个普通员工
以下哪一项不是怔忡的特点（ ）。
以下哪一项不是怔忡的特点（ ）。A．常由内因引起 B．稍劳即发 C．全身情况较差 D．病情较为深重 E．常由外因引起
张先生在开展工作分析时，需要企业内不同层级、不同部门的配合，那么一般员工应明确的是（ ）。
张先生在开展工作分析时，需要企业内不同层级、不同部门的配合，那么一般员工应明确的是（ ）。A．工作分析的目的是什么 B．实施工作分析的流程是什么 C．是否清楚
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点是（ ）。
对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点是（ ）。A．本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理 B．在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员
以下不属于劳动保障监察处罚的方式是（ ）。
以下不属于劳动保障监察处罚的方式是（ ）。A．警告 B．罚款 C．吊销许可证 D．撤职
患儿12岁，被暴打达8小时之久，其后突发少尿，神志不清。检查：血中尿素氮50mg/dl，肌酐5 mg/dl。其肾脏的变化
患儿12岁，被暴打达8小时之久，其后突发少尿，神志不清。检查：血中尿素氮50mg/dl，肌酐5 mg/dl。其肾脏的变化是（ ）。A．肾梗死 B．肾脓肿 C．