题目内容：
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）
A．公平竞争原理 B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
参考答案：
答案解析：
单选题：现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
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在房屋主管部门审查、审批拆迁申请后，甲公司作为房屋拆迁人应与被拆迁人按照规定就补偿、安置等问题签订书面协议。该协议的特征为（ ）。A．拆迁人必须是经过有关部门
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物业的主要特性有（ ）。A．不固定性 B．单元性 C．配套性 D．耐久性 E．空间和环境性
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夏军在升入高中后感觉压力特别大，无法适应高中生活。而他的父母也觉察到他与同龄孩子不同，对如何教育他感到很迷茫，不知如何处理他在性格、学习和成长方面的困惑。于是，
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