题目内容：
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A．选拔性 B．考核性
C．开发性
D．诊断性
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．考核性
C．开发性
D．诊断性
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测 B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C．转换比率法无法说
由日本证券分析师协会定义的证券分析师不包括基金管理人。（ ） A．正确 B．错误
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根据开盘价和收盘价的关系，K线分为阳线和阴线，开盘价高于收盘价时为阳线，开盘价低于收盘价时为阴线。() A．正确 B．错
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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。（ ） A．正确 B．错误
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对战略产业的保护政策包括限制所保护的同类国外产品的进口，限制国外私人直接投资等。() A．正确 B．错误
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