单选题:以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。 A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

参考答案:
答案解析:

由日本证券分析师协会定义的证券分析师不包括基金管理人。( ) A.正确 B.错误

由日本证券分析师协会定义的证券分析师不包括基金管理人。( ) A.正确 B.错误

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根据开盘价和收盘价的关系,K线分为阳线和阴线,开盘价高于收盘价时为阳线,开盘价低于收盘价时为阴线。() A.正确 B.错

根据开盘价和收盘价的关系,K线分为阳线和阴线,开盘价高于收盘价时为阳线,开盘价低于收盘价时为阴线。() A.正确 B.错误

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经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。( ) A.正确 B.错误

经理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。( ) A.正确 B.错误

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对战略产业的保护政策包括限制所保护的同类国外产品的进口,限制国外私人直接投资等。() A.正确 B.错误

对战略产业的保护政策包括限制所保护的同类国外产品的进口,限制国外私人直接投资等。() A.正确 B.错误

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下面诗词搭配正确的是(  )。

下面诗词搭配正确的是(  )。 A.随风潜入夜,润物细无声——《春夜喜雨》李白 B.接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红——《晓出净慈寺送林子方》杨万里 C.不是花中

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