题目内容：
绩效考核的结果可以应用在（ ）。
A．奖金分配 B．人员调配
C．衡量招聘结果
D．员工职业生涯发展规划
E．组织战略目标的调整
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考核的结果可以应用在（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．人员调配
C．衡量招聘结果
D．员工职业生涯发展规划
E．组织战略目标的调整
B．人员调配
C．衡量招聘结果
D．员工职业生涯发展规划
E．组织战略目标的调整
未婚妇女适宜的妇科检查（ ）。
未婚妇女适宜的妇科检查（ ）。A．窥阴器检查 B．双合诊 C．三合诊 D．肛腹诊 E．腹部触诊
请根据以下内容回答题A．尿频B．排尿困难C．尿潴留D．尿失禁E．尿瘘膀胱内尿液不能控制而随时流出（ ）
请根据以下内容回答题A．尿频B．排尿困难C．尿潴留D．尿失禁E．尿瘘膀胱内尿液不能控制而随时流出（ ）
请根据以下内容回答题：女性，28岁，平时月经规律，周期28～30天，因停经50天，少量阴道出血伴下腹痛2天入院。妇科检查
请根据以下内容回答题：女性，28岁，平时月经规律，周期28～30天，因停经50天，少量阴道出血伴下腹痛2天入院。妇科检查：阴道有少量暗褐色血液，宫颈着色举痛，子
下列不属于实施成本领先战略的途径是（ ）。
下列不属于实施成本领先战略的途径是（ ）。A．规模效应 B．技术优势 C．产品创新 D．企业资源整合
孕满42周及以上分娩者称为（ ）。
孕满42周及以上分娩者称为（ ）。A．早产 B．足月产 C．过期产 D．滞产 E．难产