简答题:为了提高作业批改的反馈效果,我问同学们:“大家喜欢我用什么颜色的笔来批改你们的作业?红色代表火焰和热烈,黄色代表宝贵和权

题目内容:
为了提高作业批改的反馈效果,我问同学们:“大家喜欢我用什么颜色的笔来批改你们的作业?红色代表火焰和热烈,黄色代表宝贵和权力,黑色代表刚、坚强,蓝色代表大海、希望,绿色代表自然、生命……”同学们几乎异口同声地说:“我们喜欢绿色!”“老师,你用绿色的笔给我们批改作业吧!”“好!就这样决定了。那么,在作业批改中,你们喜不喜欢用打叉的符号?”“最好不用!”于是,在我任教该班的三年中,我一直坚持用绿色来批改作业、改考卷。在批改中,我不用叉号,改用“?”和批语。绿色的批语起了不小的激励作用,同学们非常喜欢我批改的作业。学习的反馈效应很好。同学们不仅纠错能力得到了加强,学习成绩也有了显著的提高。
问题:这个案例中教师的教学为什么会取得成功?
参考答案:
答案解析:

一位教师上“退位减法”的复习课时,创设了这样的情境: (1)教师直接大方地出示6道题目,其中2道退位题。请同学们看一看,

一位教师上“退位减法”的复习课时,创设了这样的情境: (1)教师直接大方地出示6道题目,其中2道退位题。请同学们看一看,能不能一眼就看出哪些是退位的。哪些不是

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某学生在测试中得了高分,她将结果归为运气好,这种归因具有的特性是(  )。 A.内部—稳定—可控的 B.内部—不稳定—不可控的 C.外部—稳定—可控的 D.外部

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教师自觉利用环境和自身的教育因素对学生进行熏陶和感染方法是(  )。 A.榜样示范法 B.情感陶冶法 C.修养法 D.说服法

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