2 . 领导是指一种发挥影响力的工作,通过对下属施加影响,使下属自觉自愿而又有信心的为实现组织目标而 2 . 领导是指一种发挥影响力的工作,通过对下属施加影响,使下属自觉自愿而又有信心的为实现组织目标而努力。对 错 分类:公务员制度讲座 题型:选择题 查看答案
3 . 乔治·埃尔顿·梅奥对管理理论的主要贡献是:认为一切管理问题都可以而且应当通过科学的方法来加以 3 . 乔治·埃尔顿·梅奥对管理理论的主要贡献是:认为一切管理问题都可以而且应当通过科学的方法来加以解决,从而否定了靠经验办事的传统管理思想,把管理从经验上升为 分类:公务员制度讲座 题型:选择题 查看答案
某段距离的平均值为254m,其往返较差为+51mm,则相对误差为( )。A)0.051mB)1/ 某段距离的平均值为254m,其往返较差为+51mm,则相对误差为( )。A)0.051mB)1/4900C)1/5000D)0.002 分类:公务员制度讲座 题型:选择题 查看答案
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院 分类:公务员制度讲座 题型:选择题 查看答案