单选题：通过对人力资源内部能力的客观的全面分析，将有利于企业针对人力资源现存的问题，有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或（

题目内容：

通过对人力资源内部能力的客观的全面分析，将有利于企业针对人力资源现存的问题，有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或（　　），并就如何继续保持和增强企业人力资源的竞争优势，做出正确的决策。 A．缺陷
B．不足
C．弱点
D．缺点

参考答案：

答案解析：

企业文化的内涵不包括（　　）。

企业文化的内涵不包括（　　）。A．企业精神的培育 B．员工信念的树立 C．员工理念的树立 D．企业价值观的认同

分类：理论知识题型：单选题

现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实：（　　）是一门艺术。A．人事管理 B．人力资源管理 C．组

分类：理论知识题型：单选题

对于公共建筑室内外台阶踏步宽度，下列数据中符合要求的是(　　)cm。A．25 B．27 C．28 D．32

分类：理论知识题型：单选题

关于高度在24m以下的单、双排脚手架各杆件部位设置的说法，错误的是（）。A．脚手架立杆基础不在同一高度上时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定，高低

分类：理论知识题型：单选题

现场综合考评的对象是（）。A．和总包单位 B．位和专业分包单位 C．各方 D．单位

分类：理论知识题型：单选题