单选题:下列选项中,关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。 A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款 B.人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣 C.劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴 D.劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴 参考答案: 答案解析:
( )是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。 ( )是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A.招募广告 B.内部员工推荐 C.校园招募 D.各种就业服务或职业介绍机构 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动合同期限( )的,试用期不得超过2个月。 劳动合同期限( )的,试用期不得超过2个月。A.3个月以上不满1年 B.1年以上不满3年 C.3年以上固定期限 D.无固定期限 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于股权投资基金的特点,以下表述错误的是()。 关于股权投资基金的特点,以下表述错误的是()。A.投资期限长 B.专业性较强 C.投资后管理投入资源较多 D.流动性较好 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于股权投资基金的核算,以下表述错误的是() 关于股权投资基金的核算,以下表述错误的是()A.基全管理人应当对各基金独立建账、独立核算,保证不同基金在名额登记、账户设置、资金拨付、账簿记录等方面相互独立 B 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
第一拒绝权条款作为股东权利,通常在公司()的股权被出售时触发。I 创始股东Ⅱ董事会成员股东Ⅲ公司高管股东Ⅳ 监事会成员股 第一拒绝权条款作为股东权利,通常在公司()的股权被出售时触发。I 创始股东Ⅱ董事会成员股东Ⅲ公司高管股东Ⅳ 监事会成员股东A.I、II、IV B.Ⅱ、Ⅲ 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案