多选题：有关事实表明．当工人工作过多且过于单调．工作反馈机构不健全，对工作缺乏控制感，又常伴随( )时，员工的压力感和不满意感都

题目内容：

有关事实表明．当工人工作过多且过于单调．工作反馈机构不健全，对工作缺乏控制感，又常伴随( )时，员工的压力感和不满意感都会增强，工作投入程度也会随之降低。 A．角色模糊
B．角色冲突
C．任务超载
D．任务欠载
E．人际关系紧张

参考答案：

答案解析：

一般来说，工作组织中的压力源主要有( )。

一般来说，工作组织中的压力源主要有( )。A．工作本身因素 B．组织中的角色 C．职业发展 D．组织结构与气候 E．组织中的人际关系

分类：理论知识题型：多选题

工伤认定申请表应当包括( )等基本情况。A．事故发生的时间 B．事故发生的地点 C．事故发生的原因 D．证人、证言 E．职工伤害程度

分类：理论知识题型：多选题

下列劳动争议．除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力( )．A．追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议 B．追索工伤

分类：理论知识题型：多选题

劳动争议诉讼中，广义的当事人是指( )。A．原告 B．被告 C．共同诉讼人 D．诉讼代表人 E．第三人

分类：理论知识题型：多选题

集体协商谈判应用的策略有( )。【或集体协商谈判应用的措施、手段有( )。】A．掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判的情况确定提交的材料 B．将谈判本身的问题与

分类：理论知识题型：多选题