多选题:在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有( )。 A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬 D.连续用工的,实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 参考答案: 答案解析:
按研究变量的多少划分,相关关系分为( )。 按研究变量的多少划分,相关关系分为( )。A.一元相关(也称单相关) B.多元相关(也称复相关) C.线性相关 D.非线性相关 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
导游在协助散客办理入住酒店手续后,要与游客确认行程安排,并将填写好的安排表、游览券及( )交与游客,请其签字确认。 导游在协助散客办理入住酒店手续后,要与游客确认行程安排,并将填写好的安排表、游览券及( )交与游客,请其签字确认。A.餐券 B.旅游地图 C.房卡 D.赴下站 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果游客(或小包价旅游团)乘飞机或乘火车而来,导游应分别提前( )分钟到达机场或火车站,分别在进港隔离区外(或进入车站 如果游客(或小包价旅游团)乘飞机或乘火车而来,导游应分别提前( )分钟到达机场或火车站,分别在进港隔离区外(或进入车站站台)等候。A.10 20 B.20 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某施工合同的合同工期为18个月,专用条款规定,承包人提前竣工或延误竣工均按月计算奖金和拖期违约赔偿金。施工至第14个月, 某施工合同的合同工期为18个月,专用条款规定,承包人提前竣工或延误竣工均按月计算奖金和拖期违约赔偿金。施工至第14个月,因承包人投入的机械设备不足导致实际进度滞 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案