单选题:了解来宾基本情况,包括( )、一行人数,以及到达的日期和地点。 题目分类:秘书三级 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 了解来宾基本情况,包括( )、一行人数,以及到达的日期和地点。 A.所在单位、姓名、年龄、级别 B.所在单位、姓名、职务、级别 C.所在单位、姓名、职称、级别 D.所在单位、姓名、性别、级别 参考答案: 答案解析:
下列统计指标中,属于质量指标的有( )。 下列统计指标中,属于质量指标的有( )。A.汇总劳动力数 B.农民人均所得 C.村均固定资产原值 D.专业合作组织总数 E.农村劳动力构成 分类:秘书三级 题型:单选题 查看答案
《合同法》规定,当事人行使不安抗辩权的法律结果是中止履行。所谓中止履行,是指行使不安抗辩权当事人一方,有权( )合同。 《合同法》规定,当事人行使不安抗辩权的法律结果是中止履行。所谓中止履行,是指行使不安抗辩权当事人一方,有权( )合同。A.解除 B.撤销 C.暂时停止履行 D. 分类:秘书三级 题型:单选题 查看答案
某企业上年的息税前利润为5000万元,利息为1000万元,本年的息税前利润为6000万元,利息为1000万元,所得税税率 某企业上年的息税前利润为5000万元,利息为1000万元,本年的息税前利润为6000万元,利息为1000万元,所得税税率为33%。则该企业本年度财务杠杆系数为( 分类:秘书三级 题型:单选题 查看答案
《合同法》规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行( )。 《合同法》规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行( )。A.经营状况严重恶化 B.转移财产、抽逃资金,以逃避债务 C.丧 分类:秘书三级 题型:单选题 查看答案
适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。 适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。A.行为主导型 B.品质主导型 C.能力主导型 D.效果主导型 分类:秘书三级 题型:单选题 查看答案