单选题：适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

题目内容：

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。 A．行为主导型
B．品质主导型
C．能力主导型
D．效果主导型

参考答案：

答案解析：

（）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。

（）要求在人与事的配置过程中，岗位工作要求满负荷,又要符合人的生理心理要求。A．能位对应的原理 B．弹性冗余的原理 C．动态适应的原理 D．互补增值的原理

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为获得统计资料有计划地进行各种调查研究活动，又是整个统计工作的基础的是（　　）。A．统计资料搜集 B．统计资料设计 C．统计资料分析 D．统计资料整理

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有限责任公司的法定代表人可以由（　　）来担任。A．董事长 B．副总经理 C．财务负责人 D．出资最多的股东指派的人员

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（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应与员工所承担的工作所做出的评定过程。A．业绩考评 B．态度考评 C．能力考评 D．效果考评

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根据以下材料，回答题已知某项目的现金流量情况如下表所示：单位：万元年份净现金流量累计净现金流量1—300021000—200031500—50041500求

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