题目内容：
岗位评价是在（ ）基础上进行的。 A．绩效考核
B．薪酬等级
C．薪酬标准
D．岗位分析
参考答案：
答案解析：
单选题：岗位评价是在（ ）基础上进行的。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
岗位评价是在（ ）基础上进行的。 A．绩效考核
B．薪酬等级
C．薪酬标准
D．岗位分析
岗位评价是在（ ）基础上进行的。 A．绩效考核
B．薪酬等级
C．薪酬标准
D．岗位分析
2014年1月1日，甲公司采用分期付款方式购入大型设备一套，当日投入使用。合同约定的价款为2 700万元，分3年等额支付
2014年1月1日，甲公司采用分期付款方式购入大型设备一套，当日投入使用。合同约定的价款为2 700万元，分3年等额支付；该分期支付购买价款的现值为2 430万
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?
选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题?
绩效合同包括的内容有（ ）。
绩效合同包括的内容有（ ）。 A．受约人信息 B．合同结束时间 C．发约人信息 D．合同期限 E．计划内容
追问有重要价值的病史应为
追问有重要价值的病史应为A．既往血压在正常范围 B．有高血压家族史 C．曾患尿路感染，多次发作 D．曾患乙型病毒性肝炎 E．既往无头痛史
最易与陈旧性宫外孕相混淆的疾病是
最易与陈旧性宫外孕相混淆的疾病是