题目内容：
"在进行内部人力资源的数量分析时,在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间,再考虑工作人员的私事、疲劳和延误等所需时间,然后以此计算所需标准人员的数量。这种方法被称为工作抽样法"
参考答案：
选择题："在进行内部人力资源的数量分析时,在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间,再考虑工
- 题目分类：西安交通大学——人力资源战略与规划
- 题目类型：选择题
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员的数量。这种方法被称为工作抽样法"
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绩效管理的目的是确定员工薪酬。
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在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。(
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下面程序运行结果是_____。 void fun(int *x) { printf("%d\n",++*x); } main() {int
用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是(D)
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