选择题:男性,52岁,上腹饱胀感5年,嗳气,近2个月加重,查体及钡透未见异常,胃镜活检,炎症细胞浸润及肠上皮活化,未见腺体萎缩,应诊断为A胃黏膜脱垂 B慢性非...

题目内容:

男性,52岁,上腹饱胀感5年,嗳气,近2个月加重,查体及钡透未见异常,胃镜活检,炎症细胞浸润及肠上皮活化,未见腺体萎缩,应诊断为 A胃黏膜脱垂 B慢性非萎缩性胃炎 C慢性萎缩性胃炎 D早期胄癌 E胃神经症

参考答案:

男性,45岁,十二指肠溃疡大出血6小时内输血900ml,脉搏110次/分,血压70/50mmHg,宜进行A输血加静脉滴注甲氧胺 B输血,口服去甲肾...

男性,45岁,十二指肠溃疡大出血6小时内输血900ml,脉搏110次/分,血压70/50mmHg,宜进行A输血加静脉滴注甲氧胺 B输血,口服去甲肾...

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下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

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某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户

某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户

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企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳

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人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.

人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.

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