选择题:男性,45岁,十二指肠溃疡大出血6小时内输血900ml,脉搏110次/分,血压70/50mmHg,宜进行A输血加静脉滴注甲氧胺 B输血,口服去甲肾...

题目内容:

男性,45岁,十二指肠溃疡大出血6小时内输血900ml,脉搏110次/分,血压70/50mmHg,宜进行 A输血加静脉滴注甲氧胺 B输血,口服去甲肾上腺素10ml C输血,冰水灌洗胃腔 D输血,三腔两囊管压迫止血 E输血,急行胃大部切除术

参考答案:

下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

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某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户

某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户

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企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳

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人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.

人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.

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依据WHO标准,可确诊为Crohn病A区域性肠道病变,黏膜呈铺路石样改变B非连续性肠道病变伴纵行溃疡 C全层炎症性肠道疾病伴肿块及狭窄 D...

依据WHO标准,可确诊为Crohn病A区域性肠道病变,黏膜呈铺路石样改变B非连续性肠道病变伴纵行溃疡 C全层炎症性肠道疾病伴肿块及狭窄 D...

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