不定项选择题：对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（）

题目内容：

对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（） A．依照国家有关规定给予经济补偿
B．制定职工安置预案，予以妥善安置
C．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D．承诺企业在重整成功后予以重新录用

参考答案：

答案解析：

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（）

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（）A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能

分类：一卷题型：不定项选择题

用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（）A．用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除 B．张某因经过培训仍不能胜任工作而

分类：一卷题型：不定项选择题

高某于2005年7月与百代公司签订了劳动合同，并约定试用期为3个月。2005年8月，高某觉得与百代公司约定的待遇太低便想解除劳动合同。请问：依据《劳动法》的规定

分类：一卷题型：不定项选择题

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B．因签订集体合同发生的争议，应在争

分类：一卷题型：不定项选择题

分类：一卷题型：不定项选择题