能较为真实地模拟工作场景的测评方法是(  )。(2012年11月真题)

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是(  )。(2012年11月真题)A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试

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胜任特征(  )。(2012年5月真题)

胜任特征(  )。(2012年5月真题)A.可衡量 B.可以区别优秀和普通 C.强调对知识的掌握 D.无法在个体之间比较 E.不包含对组织的要求

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内部晋升的优势包括(  )。(2011年11月真题)

内部晋升的优势包括(  )。(2011年11月真题)A.减少雇用新员工的成本 B.保持企业工作的连续性 C.避免专业人才的流失 D.避免员工之间产生矛盾 E.有

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(  )胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧注明内涵,在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。(2013年11月真题)

(  )胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧注明内涵,在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。(2013年11月真题)A.锚型 B.簇型 C.盒型 D.层级式

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每一个人的个性都与其他人不同是指个性的(  )。(2012年11月真题)

每一个人的个性都与其他人不同是指个性的(  )。(2012年11月真题)A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性

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