多选题：人力资源规划的总目标有（　　）。

题目内容：

人力资源规划的总目标有（　　）。 A．有效的员工激励
B．保持智力资本竞争的优势
C．实现人力资源的最佳配置
D．企业在适当时机，获得适当人员
E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

参考答案：

答案解析：

（　　）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

（　　）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。 A．经验估工法 B．统计分析法 C．类推比较

分类：专业技能题型：多选题

劳动权保障具体体现为（　　）。 A．基本保护 B．平等就业权 C．全面保护 D．自由择业权 E．优先保护

分类：专业技能题型：多选题

在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。 A．科学化管理 B．制度控制 C．人性化管理 D．权变管理

分类：专业技能题型：多选题

心理测验按测验目的可分为（　　）。 A．描述性测验 B．诊断性测验 C．综合性测验 D．个体性测验 E．预测性测验

分类：专业技能题型：多选题

（　　）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策职能

分类：专业技能题型：多选题