单选题：（　　）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐

题目内容：

（　　）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数 A．评分法
B．点位法
C．点值法
D．评比法

参考答案：

答案解析：

录用合格比指标的大小，反映了（　　）

录用合格比指标的大小，反映了（　　）A．本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B．人员招聘有效性以及准确性 C．招聘有效性是否在逐步提高 D．招聘成

分类：三级专业技能题型：单选题

降低沟通障碍和干扰的方法有（）A．树立主动的沟通意识 B．创造有利的沟通环境 C．以互相尊重、促进合作的心理状态实现沟通 D．注意沟通语言的选择 E．选择适当的

分类：三级专业技能题型：单选题

劳动定额法实施过程中包括五个环节，以下正确的是（）。A．定额修订 B．定额制定 C．定额贯彻 D．定额统计 E．现行定额

分类：三级专业技能题型：单选题

（）是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。A．权利争议 B．利益争议 C．既定权利争议 D．既定利益争议

分类：三级专业技能题型：单选题

违反集体合同的责任，说法错误的是（）A．企业不履行集体合同的规定，承担法律责任 B．企业不履行集体合同的规定，承担民事责任 C．个别劳动者不履行集体合同规定的义

分类：三级专业技能题型：单选题