多选题：关于产权结构，说法正确的有（　　）。(2010年5月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于产权结构，说法正确的有（　　）。(2010年5月真题) A．产权是指企业的所有权和经营权
B．产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构
C．经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责
D．个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大
E．法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力

参考答案：

答案解析：

（　　）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。(2010年11月真题)

（　　）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。(2010年11月真题)A．一般系统 B．行为角色 C．人力资本 D．交易成本

分类：理论知识题型：多选题

国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（　　）。

国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（　　）。A．基本人权、就业 B．社会政策、劳动行政、劳动关系 C．工作条

分类：理论知识题型：多选题

工会组织建设的法律保障主要体现在以下几方面（　　）。

工会组织建设的法律保障主要体现在以下几方面（　　）。A．组织建设保障 B．工会干部保护 C．工会经费保障 D．工会章程实施 E．工会条例健全

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紧张则是压力导致的消极后果之一。即对压力无效应付而导致的消极影响。如（　　）。

紧张则是压力导致的消极后果之一。即对压力无效应付而导致的消极影响。如（　　）。A．自我评价降低 B．肌肉紧张 C．血压升高、心不在焉 D．工作绩效降低 E．工作

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将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以（　　）为基础的模式。

将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以（　　）为基础的模式。A．反应 B．刺激 C．效度 D．感受

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