选择题:(2019年真题)花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训,花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2019年真题)花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训,花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。

根据以上资料,回答下列问题:

如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有( )。

A.调查员工关于培训的改进意见

B.对受训人员行为上的改变进行评价

C.调查培训期间的出勤变动情况

D.对受训者的人格特点进行评价

参考答案:
答案解析:

(2020年真题)录用信中的解除条件主要包括( )。

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(2018年真题)根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为( )。

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(2020年真题)工作分析的内容包括( )。

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(2020年真题)下列属于劳动合同订立原则的有( )。

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(2019年真题)影响团体凝聚力的因素有( )。

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