题目内容：
（2018年真题）根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。
A.职位薪酬
B.技能薪酬
C.非经济薪酬
D.能力薪酬
E.福利
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年真题）工作分析的内容包括（ ）。
（2020年真题）工作分析的内容包括（ ）。
（2020年真题）下列属于劳动合同订立原则的有（ ）。
（2020年真题）下列属于劳动合同订立原则的有（ ）。
（2019年真题）影响团体凝聚力的因素有（ ）。
（2019年真题）影响团体凝聚力的因素有（ ）。
（2017年真题）现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
（2017年真题）现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
（2015年真题）下列属于基本情绪分类的有（ ）。
（2015年真题）下列属于基本情绪分类的有（ ）。