选择题:跨国公司管理人员应具备的素质和能力包括?( )A 必要的跨国经营知识B 制定和实施跨国经营战略的能 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 跨国公司管理人员应具备的素质和能力包括?( )A 必要的跨国经营知识B 制定和实施跨国经营战略的能力C 跨文化管理的能力D 组织设计与管理的能力 E在公司内部相互学习和转移知识的能力 参考答案:
全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所 全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。( )选择一项:对错 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
福利是指企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬不同,福利多采用实物支付或延期支付的形式且福利具有准固定 福利是指企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬不同,福利多采用实物支付或延期支付的形式且福利具有准固定成本的性质。选择一项:对错 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )选择一项或多项:A. 自费进修B. 外派培训C.自费 员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )选择一项或多项:A. 自费进修B. 外派培训C.自费职业资格或技术等级考试D. 自费学历教育E. 自费培训 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
5.霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。() 5.霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案