多选题：管理者减少社会懈怠的途径有（　　）。

题目内容：

管理者减少社会懈怠的途径有（　　）。 A．减少对员工的考核
B．增加团体的规模
C．控制团体的规模
D．使个体的贡献可以被衡量和界定
E．使成员感觉自己的工作对团体是重要的

参考答案：

答案解析：

与基本工资和福利相比，奖金的特点是（　　）。

与基本工资和福利相比，奖金的特点是（　　）。 A．具有均等性 B．具有较强的保障性 C．具有稳定性 D．具有较强的针对性和灵活性

分类：人力资源管理题型：多选题

在流动性监控的四项指标中，商业银行的净稳定资金比例应当不低于（　　）A．75% B．25% C．100% D．50%

分类：人力资源管理题型：多选题

商业银行的最高风险管理/决策机构是（　　）A．股东大会 B．董事会 C．风险管理部门 D．法律/合规部门

分类：人力资源管理题型：多选题

关于情绪和情感的说法正确的是（　　）。 A．情绪是情感的外在表现 B．情绪的变化受情感的制约 C．情绪反应在先，情感体验发生在后 D．情感带有冲动性和爆发性 E

分类：人力资源管理题型：多选题

交易对手信用风险暴露的计量方法中适用于场外衍生工具交易和证券融资交易的是（　　）A．现期风险暴露法 B．内部模型法 C．标准法 D．投资组合法

分类：人力资源管理题型：多选题