单选题：（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

题目内容：

（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。 A．内部流程指标的量化困难
B．很难体现学习和成长的重要性
C．衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系
D．企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

参考答案：

答案解析：

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。A．战略地图 B．SWOT分析 C．目标分解鱼骨图 D．任务分工矩阵

分类：理论知识题型：单选题

头脑风暴法的会议通常限定的时间是（　　）。A．5～10分钟 B．10～20分钟 C．30～60分钟 D．60～90分钟

分类：理论知识题型：单选题

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。A．10小时 B．12小时 C．18小时 D．20小时

分类：理论知识题型：单选题

关于企业集团管控，下列说法正确的是（　　）。A．集团管控即企业集团的管理控制 B．就实质而言，集团管控即集团公司管理 C．集团公司管理与单体公司的差别主要体现在

分类：理论知识题型：单选题

下列属于企业软文化（精神文化层/最内层）的是（　　）。A．行为规范 B．厂容厂貌 C．价值观念 D．群体意识 E．员工素质

分类：理论知识题型：单选题