单选题:培训与开发类型的分类依据不包括( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发类型的分类依据不包括( ) A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不同模式与方法 D.不同内容和性质 参考答案: 答案解析:
请根据所给图形的既有规律,选出一个最合理的答案。( ) 请根据所给图形的既有规律,选出一个最合理的答案。( ) A.如图 B.如上图 C.如上图所示 D.所图所示 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
学生李雷的父母决定将李雷送出国学习,并且在未告知李雷的情况下,就办理好了一切出国手续,李雷父母的行为( &em 学生李雷的父母决定将李雷送出国学习,并且在未告知李雷的情况下,就办理好了一切出国手续,李雷父母的行为( )。A.为了锻炼李雷在国外独自生活 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上 生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某县化工厂作业人员中毒事故频发,当地安全监督管理部门组织专业技术人员对该化工厂的个人防护用品的质量、配备与使用进行了监督 某县化工厂作业人员中毒事故频发,当地安全监督管理部门组织专业技术人员对该化工厂的个人防护用品的质量、配备与使用进行了监督检查。该种监督方式属于( &e 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案