简答题:某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,工作任

题目内容:
某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升,明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务所的关键职位,工作任务繁重,需要经常加班和出差。其专业要求也很高,同时需要多年的从业经验和团队领导能力,招聘到一个合格的高级项目经理非常困难,过高的离职率对公司造成的损失很大。经过市场薪酬调查,发现该公司高级项目经理职位的总体薪酬水平和竞争对手相差无几。
(1)如果市场薪酬调查的结果都是准确的,为了降低该职位的离职率,该公司应当收集哪些与薪酬相关的信息?为什么?(10分)
(2)该企业对离职员工做了进一步的分析,发现离职员工中,女性员工比例大大高于男性员工,其中多数女性员工的年龄都在28到35之间。请问,除了薪酬因素,应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?(10分)
参考答案:
答案解析:

从生理角度进行压力反应导向管理的措施有(  )。

从生理角度进行压力反应导向管理的措施有(  )。A.冥想 B.认知评价 C.生物反馈训练 D.放松训练 E.寻求心理咨询师支持

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一个优秀团队的表现是(  )。

一个优秀团队的表现是(  )。A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归

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职业活动内在的道德准则是(  )。

职业活动内在的道德准则是(  )。A.忠诚、无私、敬业 B.忠诚、审慎、勤勉 C.爱岗、慎独、勤勉 D.爱岗、敬业、审慎

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教学计划的基本内容包括(  )。

教学计划的基本内容包括(  )。A.教学形式 B.教学目标 C.课程设置 D.教学环节 E.教学时间安排

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在安全生产责任制中,(  )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。

在安全生产责任制中,(  )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人 B.各职能部门负责人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人

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