选择题：受双重领导的机关向上级机关行文,应当这样处理( )。(本题5.0分)A、 写明主送机关和抄送机关B、

题目内容：
受双重领导的机关向上级机关行文,应当这样处理( )。(本题5.0分)
A、 写明主送机关和抄送机关
B、 主送一个上级机关
C、 报送两个上级机关
D、 主送并抄送两个上级机关
参考答案：

下列选项中，哪种方法抽样误差最大（）A.整群抽样B.系统抽样C.单纯随机抽样D.分层抽样E.4种方法

下列选项中，哪种方法抽样误差最大（）A.整群抽样B.系统抽样C.单纯随机抽样D.分层抽样E.4种方法相同

分类：河南工业大学-土木工程-应用写作  题型：选择题
查看答案

培训评估主要从哪几个方面入手（ ）选择一项或多项：A. 反应层B. 结果层C. 学习层D. 行为层

培训评估主要从哪几个方面入手（ ）选择一项或多项：A. 反应层B. 结果层C. 学习层D. 行为层

分类：河南工业大学-土木工程-应用写作  题型：选择题
查看答案

信息只通过同一载体进行传输或存储，信息有时是有“时效性”和“针对性” 的。（）

信息只通过同一载体进行传输或存储，信息有时是有“时效性”和“针对性” 的。（）

分类：河南工业大学-土木工程-应用写作  题型：选择题
查看答案

人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的

人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求，为企业的发展提供符合提供质量和数量要求的人力资源保证。

分类：河南工业大学-土木工程-应用写作  题型：选择题
查看答案