选择题:培训评估主要从哪几个方面入手( )选择一项或多项:A. 反应层B. 结果层C. 学习层D. 行为层 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训评估主要从哪几个方面入手( )选择一项或多项:A. 反应层B. 结果层C. 学习层D. 行为层 参考答案:
信息只通过同一载体进行传输或存储,信息有时是有“时效性”和“针对性” 的。() 信息只通过同一载体进行传输或存储,信息有时是有“时效性”和“针对性” 的。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的 人力资源规划是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的需求,为企业的发展提供符合提供质量和数量要求的人力资源保证。 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
企业战略形态不包括( )。A.拓展型战略 B.稳健型战略 C.竞争型战略 企业战略形态不包括( )。A.拓展型战略 B.稳健型战略 C.竞争型战略 D.收缩型战略 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
My parents don’t mind what job I do( )I am happy My parents don’t mind what job I do( )I am happy. A. even though B. as soon 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
病区信息管理指标体系是根据病区信息管理系统需求分析建立起来的一整套医院病区信息管理指标(信息项)。( 病区信息管理指标体系是根据病区信息管理系统需求分析建立起来的一整套医院病区信息管理指标(信息项)。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案