选择题:( )就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以 题目分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 参考答案:
下列激励性薪酬计划中,属于群体性激励薪酬的是( )。 下列激励性薪酬计划中,属于群体性激励薪酬的是( )。A 利润分享计划B 计件制C 计时制D 绩效工资 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
( )又称为全方位考核法,最早被英特尔公司提出并加以实施运用,是指通过员工自己、上司、同事、下属 ( )又称为全方位考核法,最早被英特尔公司提出并加以实施运用,是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效,知晓各方面的意见,清楚自己 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是( )。 根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是( )。A 排序法B 归类发C 要素比较发D 要素记点法 分类:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案