选择题：（ ）又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用，是指通过员工自己、上司、同事、下属

题目内容：
（ ）又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用，是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。
参考答案：

根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是（ ）。

根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是（ ）。A 排序法B 归类发C 要素比较发D 要素记点法

分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理  题型：选择题
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