选择题：根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是（）。

题目内容：

根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是（）。 A 排序法
B 归类发
C 要素比较发
D 要素记点法

参考答案：

原始凭证有错误的，正确的处理方法是（　）

原始凭证有错误的，正确的处理方法是（　）A 向单位负责人报告B 退回，不予接受C 由出具单位重开或更正D 本单位代为更正

会计主体可以是（）A 一个营利性组织B “法人”资格的实体C 不具备“法人”资格的实体D 不进行独立核算的企业E 非营利性组织

原始凭证和记账凭证的相同点是（）A 反映经济业务的内容相同B 编制时间相同C 所起作用相同D 经济责任的当事人相同

（）收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程，是为了检测产品结果和顾客需求的满意程度。