不定项选择题:关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 A. 王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准 B. 甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C. 甲公司应按月向王某支付劳动报酬 D. 王某所从事的非全日制用工必须按周计酬 参考答案: 答案解析:
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人 力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。单位:人职务历年人员调 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人 力资源情况进行预测,下面是该公司近年来的人员变动情况表。单位:人职务历年人员调动概率(每年人数)经理科长业务员离职经 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
国家助学贷款的贷款额度为每人每学年最高不超过( )元。 国家助学贷款的贷款额度为每人每学年最高不超过( )元。A.5000 B.6000 C.8000 D.12000 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列还款方式中,能按照借款人的还款能力灵活地规划还款进度、真正满足个性化需求的是( )。 下列还款方式中,能按照借款人的还款能力灵活地规划还款进度、真正满足个性化需求的是( )。A.到期一次还本付息法 B.等额本息还款法 C.等比累进还款法 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
(二)某市场某种商品一个月的价格资料如下: 根据以上资料,在小题中选出正确的答案反映该种商品价格集中趋势的统计指标有( (二)某市场某种商品一个月的价格资料如下: 根据以上资料,在小题中选出正确的答案反映该种商品价格集中趋势的统计指标有( )。A.中位数 B.众数 C. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少的可怜,缺 员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少的可怜,缺少集体活动,没有有效的沟通平台,大龄未婚 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案