在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。 在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。A.成长战略 B.成本领先战略 C.创新战略 D.客户中心战略 分类:报关基础知识 题型:判断题 查看答案
根据“供应商关系谱”划分的层次,第二层次的供应商类型为( )。 根据“供应商关系谱”划分的层次,第二层次的供应商类型为( )。A.已认可的、触手可及的供应商 B.运作相互联系的供应商 C.需持续接触的供应商 D.自我发展的伙 分类:报关基础知识 题型:判断题 查看答案
这种社会问题多样化的挑战,已经越来越不容忽视。任何不在意和得过且过以及僵化保守的对待方式,都会影响问题的解决,甚至带来新 这种社会问题多样化的挑战,已经越来越不容忽视。任何不在意和得过且过以及僵化保守的对待方式,都会影响问题的解决,甚至带来新的、更多的问题。近些年一些地区基层党组织 分类:报关基础知识 题型:判断题 查看答案
理想是由真实的素材构成的。缺乏这种认识,人类就不能切合实际地运用它的理想能力。真正的友谊,这一美好的理想,会激励我们竞争 理想是由真实的素材构成的。缺乏这种认识,人类就不能切合实际地运用它的理想能力。真正的友谊,这一美好的理想,会激励我们竞争;但认识到它只是一个理想,实际上常含有一 分类:报关基础知识 题型:判断题 查看答案